バンコク病院.本社 は BDMS グループの一部として、ランクイン10位 に入りました100の東南アジアで最も働きやすい職場 2025「Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia 2025」 世界的な雑誌 Fortune とGreat Place to Work Institute によるランキングで、タイで最初の民間病院としてこの名誉ある賞を受賞したことは、組織文化の優秀さ、スタッフケア、従業員が組織に対する愛着心を反映しています。
選考は、従業員満足度調査、組織文化、リーダーへの信頼、チーム関係、福利厚生、勤務環境を基にしており、バンコク病院がスタッフ中心の職場を作り、人材開発をあらゆる面で重視し、健康支援プログラム、継続的な学習と開発、キャリアの成長機会、協力と相互受容を促進する組織文化を持つことで、Great Place to Work の基準に従った高い社員信頼スコアを獲得しました。
メティニ.マイパーン取締役会会長グループ1およびバンコク病院.本社のディレクターは以下のように述べています:
この賞は、バンコク病院本社の全従業員の共同の誇りです 、全てのレベルのスタッフに成長が促進される健全な仕事環境を作るための真剣な意図を示しています。『Driven by People. Defined by Excellence.』の概念を通じて卓越性を目指すことを目指し、従業員の幸福を保証する優れたサービスを提供します。 私たちは組織文化を強化し、チームの可能性を高め、スタッフとクライアントに最高の体験を提供するために継続的に努力しています。”
カンジャナソンポム人事部門ディレクターグループ1は次のように述べています:
バンコク病院. は『People First』を大切にしています 。従業員が患者ケアの中心であると信じており、この賞を受賞したことで、人事政策、学習、福利厚生、業務環境をさらに向上させるために力を注ぎます。これにより、全ての人が組織の一部であることを誇りに思えるようにします.”
この賞は、バンコク病院本社が、あらゆるグループのスタッフの可能性を平等かつ持続的に促進する環境を提供し、優れた職場体験を提供する考えを立証しています。私たちは、人事政策の改善を続け、強固な組織文化を構築し、最高の職場と地域の人材リーダーの模範となる組織になることを目指しています。
