មន្ទីរពេទ្យ បាងកក ទីស្នាក់ការកណ្តាល ស្ថិតនៅក្រោម BDMS Group ត្រូវបាន ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ ទី 10 ក្នុង ក្រុមហ៊ុន Fortune 100 ល្អបំផុត ដើម្បី ធ្វើការសម្រាប់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ ឆ្នាំ 2025 ។ ចំណាត់ថ្នាក់ដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទូទាំងពិភពលោក Fortune និង Great Place to Work Institute នេះគឺជាមន្ទីរពេទ្យឯកជនដំបូងគេក្នុងប្រទេសថៃដែលទទួលបានពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពនេះ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏ឆ្នើម ការថែទាំបុគ្គលិក និងការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក។
ដំណើរការជ្រើសរើសគឺផ្អែកលើការស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក វប្បធម៌នៃអង្គការ ការជឿទុកចិត្តលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទំនាក់ទំនងក្រុម អត្ថប្រយោជន៍ និងបរិយាកាសការងារ។ នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ មន្ទីរពេទ្យ បាងកកក្នុងការបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលផ្តោតលើប្រជាជន ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកតាមរយៈកម្មវិធីសុខុមាលភាព ការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់ ឱកាសរីកចម្រើនក្នុងអាជីព និងវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលជំរុញកិច្ចសហការ និងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។ ជាលទ្ធផល មន្ទីរពេទ្យបាងកក ទទួលបានពិន្ទុទុកចិត្តបុគ្គលិកខ្ពស់ ស្របតាមស្តង់ដារ Great Place to Work ។
បណ្ឌិត មេធីនី សូត្រថ្លៃ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ ក្រុម ទី 1 និងនាយក មន្ទីរពេទ្យ បាងកក បាននិយាយថា
ពានរង្វាន់នេះគឺជាប្រភពនៃមោទនភាពសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃការិយាល័យកណ្តាលមន្ទីរពេទ្យបាងកក។ នេះគឺជាភស្តុតាងនៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់យើងក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមានដែលជំរុញកំណើនបុគ្គលិកនៅគ្រប់កម្រិត។ ជំរុញដោយការយកចិត្តទុកដាក់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះឧត្តមភាពក្នុងគ្រប់ផ្នែក ទស្សនវិជ្ជារបស់យើង គឺ "ជំរុញដោយមនុស្ស កំណត់ដោយឧត្តមភាព"។ យើងធានានូវសុភមង្គលរបស់និយោជិក ផ្តល់ជូនតាមរយៈសេវាកម្មពិសេស។ យើងបន្តខិតខំពង្រឹងវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់យើង និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ក្រុមរបស់យើងក្នុងការផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ល្អបំផុតសម្រាប់ទាំងបុគ្គលិក និងអតិថិជនរបស់យើង ។
អ្នកស្រី កាន់ ចាន់ណា ផ្សព្វផ្សាយ នាយកធនធានមនុស្ស ក្រុម ទី 1 បាននិយាយថា:
មន្ទីរពេទ្យ បាងកកផ្តល់អាទិភាពដល់ "មនុស្សដំបូង" ។ យើងជឿថាប្រជាជនរបស់យើងគឺជាបេះដូងនៃការថែទាំអ្នកជំងឺ។ ការទទួលបានពានរង្វាន់នេះជំរុញទឹកចិត្តយើងឱ្យអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនូវគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស ការសិក្សា សុខុមាលភាព និងបរិយាកាសការងាររបស់យើង ដើម្បីឲ្យគ្រប់គ្នាមានមោទនភាពក្នុងការក្លាយជាផ្នែកមួយនៃអង្គការរបស់យើង ”។
ពានរង្វាន់នេះបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ទីស្នាក់ការ មន្ទីរពេទ្យ បាងកកក្នុងការបង្កើតបទពិសោធន៍ការងារជាវិជ្ជមាន និងបរិយាកាសដែលជំរុញសក្តានុពលបុគ្គលិកទាំងអស់ដោយស្មើភាព និងនិរន្តរភាព។ យើងបន្តអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយធនធានមនុស្សរបស់យើង និងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដ៏រឹងមាំ ដើម្បីក្លាយជាកន្លែងធ្វើការកំពូល និងជាអង្គការធនធានមនុស្សឈានមុខគេនៅក្នុងតំបន់។
