30 พฤศจิกายน 2566 – バンコク・ドゥシット・メディカル・サービス(株) BDMS は“タイの最優秀雇用者賞” 2023年度 (Kincentric Best Employer Thailand 2023) と“組織内エンゲージメントをリードする特別賞” 2023年度 (Kincentric Thailand’s Engaging Leaders Special Recognition 2023) を受賞しました。これは、世界的に有名な人的資源管理コンサルタント会社であるキンセンティック(タイ)(株)と、チュラロンコン大学サシン経営大学院が共同で授与したものです。
この機会に、ドクター・パラマパーン・プラサットトーンオーソットグループ1 BDMSの最高経営責任者兼シニアエグゼクティブプレジデント、ドクター・ドゥアンジャイ・シントゥサーンBDMS人材管理セントラルディレクター兼シニアエグゼクティブディレクター、ドクター・メティニー・マイパングループ1 BDMSのエグゼクティブプレジデント兼バンコク病院ディレクターは、Kincentric Best Employers Learning Conference 2023で行われた授賞式に参加しました。会場は、バンコクのサイアムケンピンスキーホテルのチャトラボールルームでした。
“タイの最優秀雇用者賞” は、BDMS が従業員のケアと持続的なスキル改善に重点を置いていることを保証するもので、持続可能な組織運営へのビジョンを反映しています。これは、ビジネス管理、人的資源管理の方針が組織に持続的な効果を生み出す国際基準のプロセスを経て発展してきたことを示しています。また、“組織内エンゲージメントをリードする特別賞” は、企業が将来の方向性を従業員に示し、コミュニケーションをとり、インスピレーションを与え、組織内の良好な体験を共有することで、従業員が高品質のサービスを提供し続けることを可能にしている点を強調しています。
ドクター・パラマパーンは、“これまでのビジネス運営を通じて、BDMSは従業員のケアと支援に重要な焦点を当て、身体的および精神的に準備が整っており、専門職のスキルを持続的に向上させてきました。BDMSは、包括的な健康と医療サービスを提供する事業者として、全ての部門の従業員が企業を効果的かつ成功させる上で重要であると常に認識しています。そのため、組織のリーダーの発展に注力し、 People Strategy を持続的な成長への道筋とする戦略の一つとして含めています。私たちは、人の力を置き換えることができる新しいAIやテクノロジーがないと信じており、BDMSは従業員を最善の形で支援し続けます。“
