Gesundheitsuntersuchung
Gesundheitsuntersuchung bedeutet die körperliche und psychische Untersuchung nach medizinischen Methoden, beginnend mit der Anamnese, der Vitalzeichenuntersuchung, der körperlichen Untersuchung bis hin zu verschiedenen Labortests, um Gesundheitsdaten der Dienstleistungsempfänger zu erhalten. Diese Daten werden verwendet, um potenzielle Risiken zu analysieren, um einen geeigneten Plan für die Gesundheitsfürsorge und -überwachung zu erstellen. Dies ist die allgemeine Gesundheitsuntersuchung.
Gesundheitsuntersuchung nach Risikofaktoren
Es gibt jedoch auch eine andere Art der Gesundheitsuntersuchung, die gesetzlich vorgeschrieben ist, nämlich die Gesundheitsuntersuchung nach Risikofaktoren (Ministerialverordnung zur Festlegung des Standards für die Gesundheitsuntersuchung von Arbeitnehmern in risikoreichen Arbeitsbereichen B.E. 2563) . Wenn Arbeitnehmer in ein Arbeitsumfeld eintreten, das Risiken birgt, die sich auf ihre Gesundheit auswirken können, muss der Arbeitgeber eine Gesundheitsuntersuchung nach Risikofaktoren durchführen, um die Angemessenheit des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer oder die potenziellen Auswirkungen des Kontakts mit den Risikofaktoren zu überprüfen.
Gefährliche Arbeiten
Gefährliche Arbeiten sind Arbeiten, bei denen Arbeitnehmer mit
- gefährlichen Chemikalien nach gesetzlichen Vorschriften in Kontakt kommen Ministerialerklärung des Arbeitsministeriums “ über die Bestimmung von gefährlichen Chemikalien, für die der Arbeitgeber Gesundheitsuntersuchungen für Arbeitnehmer durchführen muss B.E. 2552
- Schadorganismen, die Viren, Bakterien, Pilze oder andere biologische Stoffe darstellen könnten
- Radioaktivität
- Hitze, Kälte, Vibrationen, Atmosphärendruck, Licht oder Schall
- andere Umweltbedingungen zu tun haben, die die Gesundheit der Arbeitnehmer gefährden könnten
Daher muss ein Arbeitgeber eine Gesundheitsuntersuchung der Arbeitnehmer durchführen lassen, wenn bei einer Gesundheitsrisikobewertung (Health Risk Assessment) festgestellt wird, dass solche Risikofaktoren vorhanden sind.
Gesundheitsuntersuchungen nach Risikofaktoren
Gesundheitsuntersuchungen nach Risikofaktoren können gemäß den folgenden Details durchgeführt werden
- Gesundheitsuntersuchung vor der Einstellung (Pre – Employment Examination) Diese Gesundheitsuntersuchung wird durchgeführt, bevor die Fabrik/das Unternehmen eine Person für die Arbeit einstellt , um die grundsätzliche Eignung des Arbeitnehmers zu beurteilen.
- Gesundheitsuntersuchung vor Arbeitsaufnahme/vor dem Arbeitsplatzwechsel (Pre – Placement Examination) zur Beurteilung der Eignung des Arbeitnehmers in Bezug auf die auszuführende Tätigkeit, das Risiko, dem der Arbeitnehmer ausgesetzt werden könnte, und zur Verwendung als Basiswert zum Vergleich der Auswirkungen.
- Beurteilung der Arbeitsfähigkeit (Fitness to Work) einschließlich
- Untersuchung vor Arbeitsaufnahme (Pre – Placement Examination) nachdem die Arbeitsstelle bekannt ist, Untersuchung nach der Vertragsunterzeichnung innerhalb von 30 Tagen
- Bewertung bei Arbeitsplatzwechsel (Change Position) oder Beurteilung der Eignung für spezielle Arbeitsbedingungen (Fitness to Work for Special Job) wie z.B.
- Beurteilung der Eignung für Arbeiten in engen Räumen (Confined Space)
- Beurteilung der Eignung für Arbeiten in der Höhe (Work at Height)
- Beurteilung der Eignung für den Betrieb von Gabelstaplern (Forklift)
- Beurteilung der Eignung für den Betrieb von Kränen (Cranes Operation)
- Beurteilung der Eignung für das Fahren von Fahrzeugen (Fitness to Drive)
- Beurteilung der Eignung für Feuerwehrarbeiten (Fire Fighter)
- Beurteilung der Eignung für Schiffsbesatzungen (Seafarer)
- Jährliche Gesundheitsuntersuchung nach Risikofaktoren (Periodic Examination) ist eine Gesundheitsüberwachung, um die Auswirkungen auf die körperliche und geistige Gesundheit zu überwachen, die beim Arbeiten unter Einfluss von Risikofaktoren auftreten können (Health and Medical Surveillance)
- Gesundheitsuntersuchung zur Beurteilung der Eignung vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Verletzung oder Krankheit (Return to Work Assessment)
- Gesundheitsuntersuchung vor dem Austritt aus der Beschäftigung (Retirement Examination) zur Beurteilung des Gesundheitszustands des Arbeitnehmers, der das Unternehmen verlässt
Laut Ministerialverordnung dürfen nur Ärzte mit Diplom oder Zulassung in Präventivmedizin, Arbeitsmedizin oder arbeitsmedizinischer Fortbildung entsprechend dem von Gesundheitsministerium anerkannten Curriculum Gesundheitsuntersuchungen nach Risikofaktoren durchführen, um die Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers in Bezug auf seinen Gesundheitszustand bewerten zu können.
Das Zentrum für Arbeitsmedizin im Bangkoker Krankenhaus besteht aus einem Team von Präventivmedizin-Spezialisten mit Fachkenntnissen im Bereich Arbeitsrisikobewertung, Gesundheitsuntersuchungen nach arbeitsbedingten Risikofaktoren und der optimalen Planung von Gesundheitsuntersuchungen. Wir bieten umfassende Arbeitsgesundheitsdienstleistungen nach internationalen Standards, um es Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu ermöglichen, glücklich und effizient zu arbeiten sowie gesundheitliche Auswirkungen durch die Arbeit zu minimieren.
