مستشفى بانكوك وقد احتل المقر الرئيسي، التابع لمجموعة BDMS ، المرتبة العاشرة في قائمة Fortune 100 لأفضل الشركات للعمل بها في جنوب شرق آسيا لعام 2025. تم تصنيف هذا المستشفى من قبل وسائل الإعلام العالمية Fortune ومعهد Great Place to Work، وهو أول مستشفى خاص في تايلاند يحصل على هذه الجائزة المرموقة، مما يعكس ثقافته المؤسسية المتميزة، ورعاية الموظفين، ومشاركة الموظفين.
تعتمد عملية الاختيار على استطلاعات رضا الموظفين، والثقافة التنظيمية، والثقة في القيادة، وعلاقات الفريق، والمزايا، وبيئة العمل. ويعكس هذا التزام مستشفى بانكوك بخلق بيئة عمل محورها الإنسان، مع إيلاء الأولوية للتطوير الشامل للموظفين من خلال برامج الرفاهية، والتعلم والتطوير المستمر، وفرص التقدم الوظيفي، وثقافة مؤسسية تعزز التعاون والاحترام المتبادل. ونتيجة لذلك، يحصل مستشفى بانكوك على درجة عالية في ثقة الموظفين وفقًا لمعيار "أفضل مكان للعمل" .
د. ميثيني حرير فاخر رئيس المجلس التنفيذي المجموعة 1 والمدير مستشفى بانكوك قال ذلك
تُعد هذه الجائزة مصدر فخر مشترك لجميع موظفي المقر الرئيسي لمستشفى بانكوك. هذا دليل على التزامنا بخلق بيئة عمل إيجابية تُعزز نموّ الموظفين على جميع المستويات. انطلاقًا من تفانينا والتزامنا بالتميز في كل جانب، فإن فلسفتنا هي "مدفوعون بالناس، ومُعرّفون بالتميز". نضمن سعادة موظفينا من خلال تقديم خدمة استثنائية. نسعى باستمرار لتعزيز ثقافتنا المؤسسية وتمكين فريقنا لتقديم أفضل تجربة ممكنة لموظفينا وعملائنا على حدٍ سواء .
السيدة كانجانا يرقي مدير الموارد البشرية قالت المجموعة الأولى ما يلي:
مستشفى بانكوك يعطي الأولوية لمبدأ "الناس أولاً". نؤمن بأن موظفينا هم أساس رعاية المرضى. ويحفزنا حصولنا على هذه الجائزة على مواصلة تطوير سياساتنا المتعلقة بالموارد البشرية، وبرامج التعلم، والرفاهية، وبيئة العمل، لكي يفخر كل فرد بانتمائه إلى مؤسستنا .
تؤكد هذه الجائزة التزام المقر الرئيسي لمستشفى بانكوك بخلق تجربة عمل إيجابية وبيئة تعزز إمكانات جميع الموظفين على قدم المساواة وبشكل مستدام. نواصل تطوير سياساتنا المتعلقة بالموارد البشرية وبناء ثقافة مؤسسية قوية لنصبح مكان عمل متميزاً ومنظمة رائدة في مجال الموارد البشرية في المنطقة.
